发表一点点暴论

过去一些年，看到了很多招聘。 他们好像并不用智联招聘和前程无忧。 也不用猎聘网或者BOSS直聘。 而是发公众号把岗位描述的天花乱坠。 年轻的时候我看到会心动。 哪怕我不是求职者，也会想： 这么牛的公司，这么好的岗位，快冲！ 但是随着时间的推移。 我发现，可能这样的公司，并没有那么好。 原因有以下几点： 1.舍不得花钱买智联招聘或者BOSS直聘的企业服务，因为一年至少上万，就招一两个人，不值得花这份钱； 2.不说的天花乱坠，怎么吸引大家投简历？ 3.真正好的公司，好的岗位，根本轮不到发公众号才能吸引应聘者。 综上所述，公众号里把岗位描述的天花乱坠的公司，有一定概率是坑。